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南華大學學生赴佛光山實習，學生與佛館新聞室的法師們及師姐合影。(南華大學提供)【記者黃昭博／嘉義報導】南華大學向來重視學生就業競爭力且致力培育專業優質人才，近年來落實課程學用合一，亦結合產學合作、證照輔導、全面實習等機制，提供學生完善的實習營平台及職涯輔導，成功促進學生提升就業競爭力。各系升大四的學生皆會利用暑假期間至校外實習，除了到民間企業單位，並特別到佛光山事業體系實習，藉以發揮所學強化專業能力之外，也體驗到佛法的智慧與淨化人心的力量，獲益良多。南華大學學生赴佛光山實習，學實務體悟佛法智慧。(南華大學提供)今年暑假，南華大學企管系與傳播系分別有5位及2位學生前往佛光山及佛陀紀念館實習，企管系的5位學生分別來自印尼、蒙古、越南三個國家的外籍生，實習期間至佛光山法寶堂及佛光山義工會工作，包含協助籌備每週日辦理講座的前置作業及現場執行，不僅必須對於講座流程及內容相當瞭解，更要懂得於現場隨機應變，才能使講座圓滿成功。另外，也有同學在知客室服務，也就是佛館的服務台，除了發放地圖並引導遊客從禮敬大廳到本館參觀，更要協助遊客相關諮詢服務，學生實習期間接待許多來自國內、外的遊客，無形中也強化了外語能力。南華大學校長林聰明表示，為了要提升學生的就業競爭力，落實學用合一，不僅課程規劃結合實務，更實施全面實習，讓學生在實習場域中深入學習，也藉此瞭解產業動向及職場趨勢，畢業後才能和職場無縫接軌。南華大學是佛光山開山宗長星雲大師集百萬人興學所創辦，學生能回到佛光山事業體系實習，更能深刻體會佛光山辦教育的理念與用心，並以感恩之心予以回饋。實習不僅是學習實務性的工作，更要培養良好的工作態度，態度決定一個人的高度，擁有正向的工作態度，在職場上將能無往不利，邁向成功之路。今年暑假，南華大學7位學生在佛光山事業體系的實習，學習到的不只是職場上專業能力的提升，更懂得如何待人接物，培養正向積極的工作態度，強化就業競爭力。並體驗到佛法的智慧與淨化人心的力量，獲益良多。南華大學企管系學生協助籌備講座並執行現場音控。(南華大學提供)

作者●鍾子偉/商周.com專欄作者幾個星期前，我遇到了一個2年多沒見過的大學學妹。畢業後，我們各自選擇了不同的職業道路，每隔幾年才會在同學聚會或共同朋友的婚禮上相遇。畢業之後，她在一間美國大型跨國企業找到一份很穩定的工作，看起來過去幾年有個非常開心且成功的職業生涯。5年前我們那幾次碰面時，她提到開始跟一個人非常好的年輕內湖科學園區工程師在約會。 當我們同學聚餐時，她的男朋友有幾次還會來接她，我們也會跟他打聲招呼。他們看起來在一起非常開心，而且看起來是個非常溫柔且支持她的男朋友。我們多數認為他們很快就會結婚，但現在兩個人都已經年過30了。這次碰面時，我問她交往情況如何，還在一起嗎？喔，是的，他們依然在交往。她的男朋友最近在一間非常知名的國際科技公司找到新工作，剛當上基層主管。他們已經交往6年多了。沒有計劃結婚？她長嘆一聲。過去的3、4年裡，他們一直在討論這個問題。一開始的目標是打算兩個人都30歲的時候就結婚，而那已經是幾年前了。發生了什麼事呢？她的父母。學妹的父親是一位成功的小兒科醫生，母親是大學教授。你可以想像，他們兩位對於女兒要結婚的對象有很高的期待，希望能夠來自非常類似的家庭背景。對某些醫生，老師，教授或公務員的父母來說，這通常意味著來自同一背景、行業或某些很少數的選擇。一開始，當她父母第一次見到男朋友時，實際上非常喜歡他。他人很好，非常有禮貌，並積極有目標性的去探索自己的職業生涯。但是在更瞭解他，尤其是家庭背景後，他們開始變得不滿。男生的父母都沒有大學畢業，其中一位常失業，而且成長過程家庭生活往往不穩定，經濟情況低於平均水準。 過了一陣子，她的父母強烈建議他們分手。最初，他們想或許過了開始的一兩年後，當父母變得習慣他，理解家庭背景跟男友個人一點關係都沒有，而他依然是非常支持她且很棒的男朋友後，父母最終會克服這點並且允許。結果卻是反過來，隨著她年紀增長，父母逐漸變得更不滿、越來越強烈催促，有時甚至會用情緒勒索他們分手。現在在家中，這是一個禁忌的話題，而且甚至拒絕提到男朋友的名字，常常試著幫忙介紹他們女兒其他的可能對象。學妹又嘆了一口氣：「你難道不覺得這有點過頭了嗎？我們現在都已經年過33歲，兩個人都想要結婚。我想過去6年，他已經證明了他是個穩定、成熟，值得信賴的未來老公選擇。但我的父母依然拒絕接受這點。我可以想像他們對於我男友家庭的差異和背景，會影響我們未來家庭生活的擔憂，但說老實話，這完全不是他的錯，而且我認為僅因為他的家庭背景，認為他是個壞人要強迫我們分手，這是非常不公平且帶有偏見的。難道你不覺得有時候當父母是醫生背景，他們常常陷入自己的社交小圈圈，陷在非常狹隘和有限的教養教育背景，而且非常在意面子？最終，他們總覺得自己是對的，而且會非常保守，對於什麼能接受以及關於對錯的想法非常絕對。」根據我自己的經驗，現在多數朋友都已經年過30，許多人正走入家庭生活階段準備結婚了，這是相當普遍的問題。不僅是這些背景的家庭而已，還包含傳統上有良好教育但很封閉的小圈圈背景，像是小學老師、政府公務員和律師等等。社會正在變得越來越快。30年前被接受的東西，現在可能被認為已經過時了。從科技到LGBT權利，再到女性權利和意識的提升，一切都變化得非常快，以至於上一代被困在一個似乎只能認可其價值觀的小圈子是非常普遍的情況，對他們來說要與時俱進非常很困難。對於50-60歲、有非常成功背景的父母來說，聽進去直接違背他們世界觀的事情是非常困難的。他們要好的朋友、同事、員工或是學生通常不會直接當面挑戰他們，都會試著不要對他們不禮貌。因此，從這個角度來看，對我們的父母、家庭成員，或是任何我們尊重，希望能持續成長和進化的長輩來說，教育他們的責任，或是不時刺激他們、迫使他們接觸和接受這些新的世界觀、新的可能性跟更開放的思維等等，這些責任只能由自己的孩子—我們，來完成。這是我們的責任，不管多痛苦，甚至有時候要挑戰、辯論、討論或是推翻一些我們覺得明顯錯誤、過時、過度批判或有偏見的舊有價值觀。這樣，也只有這樣，我們將一同成長和進化，分隔世代的差距和隔閡，才有機會能逐漸減少，而非增加。如果從來沒有真正的討論或辯論，每個人依然持續活在自己的世界，看起來每個人都同意且跟著他們一起「微笑」著，那我們要如何期待社會能夠真正一同進化和成熟？如果不是我們這些「孩子」，那麼我們該希望誰能做到這一點？更多商業周刊文章穿上不適合的衣服，就是在傷害自己！形象管理專家教你：打造沒有「廢物」的完美衣櫃※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

這家數位廣告公司真的「怪怪的」！管理部的名片印的是「住海邊」，內容行銷部叫「內個好」，第一次拿到名片的人總覺得很搞笑，也很有記憶點。想上和其他數位廣告公司很不一樣，除了鑽研數位廣告優化，同時技術部門也投入AI與使用者行為大數據分析的技術開發，運用科技與數據的力量提升數位行銷能力，此外，充滿創意的內容行銷部提供客戶網紅、口碑與議題規劃，在數位行銷上提供很全面性又有創意的專業服務。來自牛津大學的博士總經理莎莎，很敢對捧著鈔票上門的客戶需求「say no」，只因他們分析客戶現階段的問題，需要更全面的整合性解決方案才能扭轉；她還會「警告」來面試的新鮮人：我們的訓練真的很硬，你確定自己很想成為數位人才？沒被嚇跑的客戶，「回頭率」超過9成；沒有死在沙灘上的後浪們，有的3個月就能完成重要的提案，讓客戶刮目相看。總經理莎莎表示，敢放膽啟用資歷空白的年輕人，是因為公司擁有深厚的實力，運用科技和數據的威力，幫助企業更快更好做生意！想上的核心價值，就是要成為一個「成效型」的企業。從0開始，放膽啟用新鮮人總經理莎莎表示，想上數位願意從零開始給年輕人機會，讓這些年輕人有機會實現自己的夢想，專業的訓練就交給公司。「我從不認為年輕人是草莓！」總經理莎莎很看好從零開始的年輕人。她還記得攻讀學位時，指導老師曾經稱讚過台灣的年輕人很優秀、很拚、很認真，唯一不夠的，就是不敢勇敢突破。如今看到這些網路原生世代的年輕人，創意十足又充滿理想，只要提供空間，一定可以大展身手。至於專業的訓練，就交給公司，「人才，是我們最重視的公司資產。」內部討論「不怕你錯」，讓新人敢於發言，快速累積實戰力「想學的東西，這裡都有」，擔任數位廣告顧問的Doreen不諱言，公司給新人的空間很大，主管和員工沒有階級之分，前輩們樂於分享，就像小百科一樣，一邊學習一邊實作，工作很快就上手。資歷還很年輕的Jean，才一年半就大膽提出自己帶人的要求，公司真的放手讓她去做！最讓Jean覺得勇氣十足的，是公司「不怕你說錯」，才能讓年輕人勇敢說出想法、讓大家充分討論，為客戶創造有感成效的佳績！「有想法，我會鼓勵大家講出來，即便不一定對。」莎莎希望營造的工作環境，就是一個開放的、扁平的、沒有階級的氛圍，她鼓勵大家暢所欲言，激盪出更多的想法，彼此懂得去互相欣賞對方的價值，讓大家「充滿電力的工作」。工作一年，就能累積三年的能力數位廣告顧問Doreen、 Jean與內容行銷企劃Angelia在想上數位找到自己的舞台。頂著牛津大學博士的光環及國外工作的經驗，莎莎依然從帳戶操作基層做起，因此她很信任年輕人的能力，且不吝投資。在內容行銷部才剛滿11個月的Angelia剛到職時，公司就賦予她製作部門門面的sales kit；資歷不到半年的Anastasia已經獨立參與大型企業比稿，在這裡可以接觸不同的產業，透過動腦會議向客戶提出許多充滿創意和議題的企劃案，整合內容與廣告投放，累積專案經驗並激發潛力，一年不到就有三年的實力，讓她們的同學都很羨慕！培養成效型人才，創造自我的價值能夠在競爭激烈的數位廣告界，贏得客戶的信任，創造9成續單率的亮眼表現，莎莎直言關鍵就是：第一，培養成效型人才；其次，是發揮數據的價值。數位行銷不是「下廣告就好了」，更重要的是數據的品質，數據不是大就有用，需要正確及商業嗅覺來分析。不同的產業有不同的特性，擁有產業的商業嗅覺才能夠找出分析關鍵；她要求每一個人都與客戶深度溝通交流，從中培養自己成為具有商業嗅覺的數據分析人才，才能真正幫客戶量身製作出最適合的廣告。透過技術開發，讓工作更精準有效率為了優化工作流程，總經理莎莎表示，想上IT技術部門建立內部流程的自動化，網紅數據平台與AM系統讓同仁工作更加輕鬆有效率。目前開始開發AI與使用者行為大數據分析技術，除了節省同仁工作時間，更大幅提升服務品質。內容行銷部看準了未來行銷趨勢，開發大量更加親民、接地氣、高互動率的奈米網紅名單，透過網紅數據平台，就能更快速為客戶找到符合TA又更加有成效的奈米、微型KOL。優化工作流程、紮實的專業訓練、歡樂的氣氛、扁平的文化及充滿前瞻的公司策略，正是想上吸引年輕人的地方，在人才快速流動的廣告圈，想上的新人一年存活率高達九成，這也是另一個廣告奇蹟。更多新聞推薦● 台韓簽署消費者保護MOU 在韓發生消費爭議可回台申訴

中國時報【劉秀芬╱台南報導】為爭取2022年亞洲盃女子足球賽主辦權，中華民國足球協會29日安排亞洲足球聯盟會勘新營體育場、永華體育場、永華足球場及蕭?足球場，台南市長黃偉哲非常重視申辦重要國際足球賽事機會，親赴現場接待解說。黃偉哲表示，2022年亞洲盃女子足球賽是一個重要賽事，烏茲別克以及印度也積極爭取主辦權，競爭非常激烈，如果台灣有幸爭取到主辦權，不管是台南或是高雄，雖然是不同政黨執政，還是會攜手合作，辦好此次賽事。新營體育場於1989年完工，是當時數一數二的運動場地，20年前曾舉辦過亞洲盃女子足球賽。今年6月國際足球總會年會，亞足宣布2022年亞洲盃女子足球賽由台灣、印度、烏茲別克角逐主辦權，市府將新營體育場列為主場館之一。中華足協祕書長方靖仁表示，台灣爭取主辦權最大優勢就是軟體，包括住宿、交通、語文能力等，但是硬體方面，例如場館年份比較高、對號座位、燈光瓦數以及草皮狀況，都必須持續加強。方靖仁說，台灣最大對手是烏茲別克，因為他們有非常好的男子職業隊，硬體沒有問題，但在語文能力、軟體設施，台灣比較占優勢。方靖仁也說，如果市府可以協助改善硬體，感覺亞洲足球聯盟對台灣爭取主辦權很有期待。

中國時報【許文貞╱台北報導】在全球颳起旋風的歌舞電影《樂來樂愛你》（La La Land），11月即將在奧斯卡配樂大師賈斯汀．赫維茲指揮下，以電影音樂會形式來台演出，這也是赫維茲首度來台。赫維玆以「拉拉鍊」抱回奧斯卡最佳原創音樂和奧斯卡最佳原創歌曲，〈City of Stars〉、開場高速公路塞車場景的歌舞曲目〈Another Day of Sun〉，更成為家喻戶曉、人人能隨口哼唱的名曲。赫維玆曾在採訪中透露，的確是有意為之，「雖然最重要的是要找到適合場景和情緒的配樂，但在這些音樂之中，找到『人人都能哼唱』的那一首更是關鍵。」兩年半創作1900首赫維玆花了兩年半與大學同窗室友、導演達米恩．查澤雷創作《樂來樂愛你》配樂，寫出1900首以上的鋼琴demo帶，「一開始我天天坐在鋼琴前面，一首接著一首彈，不斷思考各種想法和旋律，再全部寄給查澤雷。接著丟掉不適合的音樂，直到我們找到最適合的旋律為止。」生於1985年的赫維玆，是好萊塢炙手可熱的電影配樂作曲家，與查澤雷合作《進擊的鼓手》、《登月先鋒》等片，抱回無數獎項。其中「拉拉鍊」感染力十足的旋律，影響更是遍及全球。《樂來樂愛你》電影音樂會如今在全世界盛大巡演，2017年首演場辦在好萊塢環形劇場，由赫維玆親自指揮演出，被媒體盛讚是「魔幻體驗」，也帶動一波電影音樂會風潮。電影音樂會 魔幻體驗牛耳藝術總監牛效華表示，在如今愈來愈多電影採用電腦製作配樂的情形下，採用傳統演奏方式錄製配樂的《樂來樂愛你》也帶給文化產業新的啟示，「因為好的電影音樂不只有電影的形式，還有音樂會、黑膠唱片、CD、樂譜等，對音樂產業甚至觀光產業的幫助很大。」牛效華表示，赫維玆後來鮮少有機會親自參與演出，這次終於在力邀之下答應來台，將於11月23日和24日於台北國家音樂廳親自指揮兩場，也將和鋼琴家藍迪．寇伯、爵士樂手和技術團隊合作，帶來絕佳的爵士樂和交響樂體驗，是樂迷、影迷不能錯過的盛典。

中國時報【吳泓勳╱上海報導】大陸豬肉價格受去年爆發的非洲豬瘟一路影響，市場供應緊俏導致豬價不斷飆高，直至今年8月更突破歷史高點，對民生消費物價與肉販壓力更顯沉重，豬肉高價恐至少持續到2020年中。記者實地走訪市場，發現相較其他攤位，豬肉商販生意明顯較為清淡，有些老闆百無聊賴滑著手機，即便有顧客上門，要買多少也是「稱斤掂兩」地仔細計較。買氣不振 攤商閒滑手機從業多年的市場豬肉攤商呂大哥說，今年過年之後生意就很難做，最近價格又上去了，叫貨難叫、賣也不好賣，只能把一些豬骨類的做點促銷，看能否帶動一點買氣，爭取多賣點出去，「少賺小賠總好過都沒生意」。大陸農業農村部資訊中心和山東卓創資訊公司聯合監測下，檢視8月19日到23日的16省市瘦肉型白條豬肉出廠價格總指數，單周平均值為每公斤32.61元（人民幣，下同），較上周再漲8％，較去年同期漲74.4％。本月19日，大陸生豬出欄均價上漲至每公斤22.84元，連續上漲多日後終打破2016年每公斤21.23元的歷史紀錄。多買一點 過幾天還會漲無論是從上游的生豬供應，再到中下游的豬肉與其製品，伴隨豬肉供給受到豬瘟造成的緊縮，都讓豬肉價格不斷攀升，至今看不到上漲盡頭，讓民眾消費豬肉與豬肉商販吃盡苦頭。回頭看到難得顧客上門，攤商老闆切沒幾塊肉條之後，顧客隨即就喊「夠了夠了、不用太多！」攤商老闆也無奈回應「多買一點沒關係，反正過幾天大概還會再漲」，一場交易幾句話，道盡消費者精打細算跟攤商極力促銷的縮影。

中國時報【報導許政榆】莊鵑瑛（小球）近日擔任網路節目主持、評審及準備新專輯，工作繁忙加上天氣不穩定，日前發生身體不適狂嘔吐，緊急送台大醫院急診救治，小球事後在社群平台發文，自責身體狀況難過落淚，好友嚴正嵐等人也紛紛關心，留言祝福早日康復，環球音樂回應，小球近日身體好轉許多，逐漸恢復健康。小球表示原本身體很正常，有運動、有工作、有努力做好每件事，也有吃飯和睡覺，但當天半夜睡到一半，突然感覺整個世界天旋地轉，不斷跑去廁所吐，室友趕緊帶著她到醫院掛急診，才稍稍好轉。鼓勵參賽者追夢身體微恙的小球，上周照常出席新光三越不插電音樂大賽，這也是她首度擔任評審。看到眾多懷抱音樂熱情的參賽者，讓她十分感動，鼓勵大家「不管最後成果如何，相信過程與經歷會是大家成長的養分與動力，能在眾多作品中脫穎而出上台演出真的已經很不容易，期待大家未來都能找到屬於自己的音樂路持續前進。」近日小球與網紅布萊克薛薛合作音樂實境網路節目《交給我們巴》，帶領15組創作音樂人坐上專屬小巴士出發，以故事打造專屬歌曲，27日開錄首集，小球說，起初收到主持邀請時很驚喜，從小就想當主持人，第一次挑戰很緊張、也很期待，她也透過網路、演出畫面資料做足功課。近期小球也將籌畫新專輯，預計12月台中開唱。

記者蕭保祥／新北報導中華職棒（CPBL）中信兄弟28日傍晚發布新聞稿，宣布新簽約新人曾頌恩、劉劭威與林瑞鈞，等於2019年選秀會8名新人全部簽約，全部都有激勵獎金。世界主要職棒包括美國、日本與韓國，新人加盟有激勵獎金只有台灣職棒。▲U18國手岳政華是中信兄弟首輪指名。（資料照／記者王怡翔攝影）以下為中信兄弟球團新聞稿：中信兄弟今年度季中選秀一共選入8 名年輕小將，先前已與岳政華、魏碩成、張聖豪、黃弘毅及邱志恆簽約，球團今日（28 日）宣佈與全數新人簽約完成，曾頌恩、劉劭威及林瑞鈞也將披上黃衫，與兄弟們一同奮戰。野手曾頌恩出生於台北，19 歲，來自台東大學，右投右打，獲中信兄弟第三指名青睞。中信兄弟球團給予曾頌恩 270 萬簽約金肯定，一軍月薪 8 萬、二軍月薪6 萬，合約長度 2.5 年，另有激勵獎金100 萬元。投手劉劭威出生於花蓮，23 歲，來自新北市成棒隊，右投右打，獲中信兄弟 第六指名選入。中信兄弟球團給予劉邵威 70 萬簽約金肯定，一軍月薪 10 萬、二軍月薪 7.5 萬，另有激勵獎金 100 萬元。野手林瑞鈞出生於宜蘭，18 歲，來自西苑中學，右投左打，獲中信兄弟第七 指名選入。中信兄弟球團給予林瑞鈞 30 萬簽約金肯定，一軍月薪 7 萬、二軍月薪 5 萬，合約長度 2.5 年，另有激勵獎金 100 萬元。 曾頌恩、劉劭威將於體檢通過後至屏東二軍基地報到，林瑞鈞則投入U18 賽事。中信兄弟目前戰績位居聯盟第一，加上 8 位生力軍順利加盟，更完整及強化團隊戰力，將全力迎戰剩餘球季！更多三立新聞網報導坂本勇人打到看板 賞金百萬啤酒免費喝1年陳晨威選秀傳說 他是測試會靶子隊沖繩想成「日職味全龍」 新莊取經富邦悍將王柏融離開低潮安打送打點 日本火腿日沒2連敗

中國時報【王揚傑、許家寧╱綜合報導】新北市汐止分局汐止派出所31歲的員警薛定岳，昨天下午追捕拒檢的24歲王姓毒蟲時，在基隆百福社區與對方所騎的機車擦撞後，衝撞分隔島，送醫不治。薛員平日工作表現優異，屢受表揚，最近才和交往10年的女友拍攝婚紗照並計畫結婚，卻在值勤時因公死亡，女友得知消息後，難過不已。侯友宜指示 從優撫卹新北市長侯友宜及警政署長陳家欽隨後趕到醫院慰問，侯友宜表示，聽到一條正值年輕又熱血的生命殞落，他身為警察出身，感到萬分遺憾與難過，一定會把案件釐清，後續撫恤及照顧，已請警察局、警政署應從優撫恤，希望悲劇不再發生。他並在臉書寫著：「定岳，任務結束，一路好走。」汐止分局表示，薛定岳平常被同仁暱稱為「薛小丁」，警專25期，2008年畢業後分發至汐止警分局迄今，平日表現相當優異，深受長官肯定。2014、2016、2018年均因表現優異接受表揚，近兩年取締酒駕件數更高達72件。分局表示將提供家屬必要協助，並向相關單位爭取從優撫恤。路口失控 頭撞分隔島警方初步調查，昨天下午4時50分許，薛定岳執勤時，在汐止新台五路發現騎機車的王姓男子有異，要求對方下車盤查，但王男拒不停車受檢，薛定岳隨即追捕，但在追至基隆市七堵區明德二路、福三街口時，疑與王男機車擦撞，導致機車失控衝撞分隔島，薛定岳頭部受到重創，當場失去意識。事故發生後，警消趕到現場，有員警立刻替薛員進行CPR，但薛員因頭部重創，救護人員到場時，他已無生命跡象，經送往汐止國泰醫院急救，仍在晚間6時許不治。汐止警方調閱監視器鎖定逃逸車輛車牌，不久即在基隆將王姓男子逮捕，警方並另通知薛定岳的家屬不幸消息，家人聞知噩耗，哀痛萬分，兼程從彰化北上趕赴醫院。喜事突變調 女友悲慟基隆市警方晚間將王男帶回偵訊，王男已換穿藍色T恤，低頭不語。警方初步調查，王男酒測值為0，但之前因案遭吊銷駕照，據了解，王昨天是到汐止友人住處拉K吸毒，準備返回基隆百福社區住處途中，遭薛員察覺有異追捕，全案由警方調查中。警方指出，薛定岳上班準時到勤、工作認真負責，也是小學弟的好榜樣，且與女友感情甚篤，日前才與女友開心拍完婚紗照，但還來不及步入禮堂，警界同仁聞之無不惋惜。

娛樂中心／綜合報導南韓娛樂圈日前捲入「鄭俊英淫片群組」風波，其中CNBLUE成員李宗泫的對話也遭到曝光，讓粉絲們相當震驚，其中不乏許多性暗示的對話，讓帥氣男偶像的形象破滅，今（28）日又再度傳出他私訊24歲網紅，且帶有性騷擾字眼，李宗泫晚間透過公司FNC娛樂，正式宣布「退出CNBLUE」。▲李宗泫宣布「退出CNBLUE」。（圖／翻攝自IG）李宗泫在今日爆出騷擾24歲的網紅朴敏靜，朴敏靜在IG上公開私訊對話截圖，李宗泫曾傳訊息給她，其中更有「肚子肉肉好可愛」等曖昧的騷擾話語，身為男偶像卻大膽撩妹，讓人聯想到日前掀起軒然大波的「鄭俊英淫片群組」事件。李宗泫在神隱一天後，終於在晚間透過公司「FNC娛樂」發表聲明，李宗泫在與公司和成員討論後決定離開團隊，李宗泫在聲明中首先說，「再次向因為我不當言行而受到傷害的人表示歉意」，並提到「雖然有點晚，但是我想要退出CNBLUE」。▲李宗泫透過公司發表聲明。（圖／翻攝自FNC娛樂官網）李宗泫也對CNBLUE的其他成員感到很抱歉，因為自己的原因讓他們受到傷害，並說「讓相信我的粉絲們失望，感到十分羞愧」，並在聲明中說明「因為許多成員都還在服兵役，所以在傳達想要退團時花費了很長的時間」，因此李宗泫也向公司的等待表達抱歉與感謝。對於近日的風波李宗泫則在聲明最後表達，「對自己的錯誤感到深深的後悔，並接受大眾的指責和批判，也再次因為不光彩的風波致歉」。（黃韻璇報導）更多三立新聞網報導陳艾琳挺7月肚！「M號緊身褲」秀辣長腿 網哭：我L號…《屍速》男星挺反送中！貼「六四坦克人」照片 嗆爆中國人老爸寵女幫追星！星二代視訊見彭于晏 秒拋男友喊：我單身陳小菁高學歷是真的！一招破解江宏傑「殺手鐧」逆轉嗆渣夫